Teamentwicklung

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein erfolgreiches Team. Die Gründe, warum ein Team nicht so funktioniert, wie es funktionieren sollte, können vielseitig sein. Schwelende Konflikte unter den Kollegen, Konflikte zwischen den Teammitgliedern und dem Vorgesetzten sowie die Umstellung oder die Erweiterung eines Teams machen eine Teamentwicklung notwendig.

Nur gemeinsam sind Sie stark

Teams zeichnen sich aus durch ihr Kommunikationsverhalten, ihre Entscheidungsregeln, durch die Arbeitsverteilung und durch die unterschiedlichen Rollen, die die einzelnen Teammitglieder intuitiv übernehmen.Gelingt die Integration einzelner Teammitglieder nicht oder hat das Team keine gemeinsame Vision oder kein gemeinsames Werteverständnis, so ist die Erreichung der Ziele gefährdet.

Für das Kribbeln im Team

Was kann getan werden, um die Effektivität eines Teams zu erhöhen? Eine erfolgreiche Teamentwicklung kann nur gelingen, wenn innerhalb des Teams keine Konflikte auf der Beziehungsebene bestehen. Diese gilt es zu erkennen und zu lösen. Beim Teamcoaching geht es in erster Linie darum, zwischenmenschliche Konflikte zu bearbeiten und dann strittige Abläufe und unklare Aufgabenverteilung zu klären.

In einem Coaching kläre ich gemeinsam mit Ihnen die teaminternen Prozesse, decke mögliche Konflikte auf und biete Lösungsmöglichkeiten für diese an. Darauf aufbauend erfolgt dann eine Teamentwicklung, die ich individuell auf jedes Team abstimme.