Unternehmensnachfolge

Die entscheidende strategische Aufgabe eines jeden Unternehmers ist die Nachfolgeregelung für sein Unternehmen. In nur jedem fünften Unternehmen funktioniert die Unternehmensnachfolge, der Wechsel von einer Generation zur nächsten, ohne größere Friktionen. Klappt der Generationswechsel nicht, so können die wirtschaftlichen Folgen erheblich sein.

Halten Sie noch fest, oder leben Sie schon?

Bei einer Unternehmensnachfolge geht es um weitaus mehr, als nur um das strukturelle Fortbestehen des Unternehmens. Für ein erfolgreiches Nachfolgemanagement reicht es daher nicht aus, passgenaue rechtliche, finanzielle und organisatorische Strukturen zu schaffen. Eine zielgerichtete, wertschätzende, konfliktvermeidende Kommunikation zwischen Seniorchef/in und Nachfolger/in ist eine grundlegende Voraussetzung für das Gelingen einer Übergabe.Der elementare Bestandteil im Prozess einer Unternehmensnachfolge sind die Emotionen und die Werte der Beteiligten. Diese zu bewältigen, ist die eigentliche Aufgabe einer Unternehmensnachfolge.

Jetzt geht´s los!

Die Einhaltung der Systemgesetze ist das oberste Gebot und die Grundlage für einen erfolgreichen Generationswechsel. Sie sind die Basis einer wirksamen, nachhaltigen Unternehmensnachfolge. Ich unterstütze Sie gemäß meiner Grundsätze durch effizientes Coaching, analysiere mit Ihnen Ihre Bedürfnisse und Ziele und gestalte den Übergabeprozess mit Ihnen gemeinsam.